10月28日下午，校人事處處長劉博然帶隊走訪77779193永利集團，就師資隊伍建設(shè)、職稱評聘、人才引進、學科建設(shè)等人事工作進行調(diào)研交流。副處長姚金菊、蘇磊，辦公室主任閆華及侯佳倫陪同調(diào)研。77779193永利集團班子成員、教師代表參會。
77779193永利集團領(lǐng)導(dǎo)班子對人事處一行到學院調(diào)研交流表示熱烈歡迎，感謝學校人事處對學院工作的支持。院長韓強首先介紹了學院師資隊伍建設(shè)的整體情況，匯報了學院在思政課教師職稱評聘、教學科研崗位教師招聘、人才引進、學科建設(shè)、青年教師成長等方面的工作計劃和瓶頸，并對預(yù)聘制教師及高層次人才管理事宜提出建議。黨總支書記祝和軍結(jié)合近年來學院工作，匯報了在協(xié)調(diào)預(yù)聘制教師、校內(nèi)遴選思政課教師和高層次引進人才的工作任務(wù)、考核及福利待遇等方面遇到的問題。副院長陳永勝、孫磊就思政課教師職稱“單列計劃，單設(shè)標準，單獨評審”進行補充匯報。教師代表左高山、王曼倩、李建嶸分別分享了對博士后考核、教學科研人員職稱評聘制度及新入職教師發(fā)展等方面的看法和建議。
與會人員針對77779193永利集團人事方面的情況進行了深入交流，人事處相關(guān)負責人對學院提出的問題進行了詳細解答。接下來學院將按計劃做好2022年教師職稱評聘、專業(yè)技術(shù)崗位晉級工作，完成2023年教師招聘、人才引進任務(wù)，為2023年申報博士點做好充分準備。
撰稿：唐圳宇
審核：韓強
